دائرة النوع الاجتماعي

دائرة النوع الاجتماعي

  • الاختصاص العام:

         العمل على إدماج قضايا النوع الاجتماعي في سياسات وخطط وبرامج الدائرة.

  • المهام والمسؤوليات:
  1. المشاركة في صياغة الرؤيا والرسالة والأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية على مستوى المؤسسة، وتحديد المستويات القياسية على مستوى المرحلة.
  2. اعتماد الخطط والبرامج للإدارة العامة واتخاذا القرارات والإجراءات لتنفيذها، بما يضمن تنفيذ أهداف المؤسسة، وتحديد المستويات القياسية لكلك مرحلة.
  3. مراجعة الخطط والبرامج والأنشطة والنتائج والتوقعات والبدائل مع مدراء الدوائر بشكل منظم بهدف تحسين الأداء وسير العمل.
  4. تقييم المخاطر التي يمكن أن تعترض تنفيذ الخطط، ومتابعة تنفيذ التدابير اللازمة للسيطرة عليها.
  5. إعداد التقارير الخاصة بعمل الإدارة ورفعها للجهات المعنية.
  6. تحديد الاحتياجات بكافة أشكالها (مادية، مهاراتيه، تدريبية، معلوماتية، تنموية..) الخاصة بالإدارة العامة وإدراجها ضمن موازنة المؤسسة.
  7. الإشراف على عمل موظفي الإدارة، وتوزيع الأدوار والمهام في الإدارة العامة.
  8. عقد الاجتماعات الدورية، وكلما اقتضت الحاجة مع المرؤوسين ومتابعة تنفيذ التوصيات.
  9. المشاركة في وضع مؤشرات الأداء لإدارته للتأكد من سير العمل في إدارته مقارنة مع الخطط والبرامج المقرة.
  10. تقييم الموظفين في إدارته سنويا وكلما تطلب الأمر.
  11. متابعة تضمين قضايا واحتياجات النوع الاجتماعي في خطط وسياسات الوزارة.
  12. الإشراف على تدقيق ومتابعة البرامج والسياسات من منظور النوع الاجتماعي.
  13. المشاركة في إعداد الموازنة السنوية للدائرة الحكومية، وضمان استجابة الموازنة لقضايا النوع الاجتماعي واحتياجاتها.
  14. تحديد وتضمين قضايا النوع الاجتماعي للخطط عبر القطاعية للدائرة الحكومية.
  15.  مراجعة السياسات والبرامج للدائرة الحكومية لتعزيز تكافؤ العرض من منظور النوع الاجتماعي.

الهيكل الاداري لدائرة النوع الاجتماعي